Орифлэймге дейін сіз кім болдыңыз?
Н.В.: Біз көпшілік адамдар тәрізді жалдамалы жұмыс істейтінбіз.
Бәрін өзгертуге сізді не итермеледі?
Э.В.: Біз бұл өзгерістерге дайын болатынбыз. Қала сыртында сәулетті үйіміз болғанын қаладық. Әдемі шетелдік көлігіміз болғанын қаладық, саяхаттағымыз келетін, ұлымызға жақсы білім бергіміз келді.
Н.В.: Біз өзімізді өзіміз қамтамасыз еткіміз келді, ал жас мамандар мен жас жұмысшылардың жалақысы тіпті де көп емес.
Сіздер неге МЛМ мен Орифлэймді таңдадыңыздар?
Н.В.: Орифлэймде бастапқы қаражат төлемі талап етілмейді. Тіркелу төлемі 149 сом – бұл өте көп ақша емес. Одан әрі бәрі өзіңе байланысты. Біз сұрадық: қанша уақытта айына 20 мың сом табыс таба алатындай болуға болады? Эдуардтың жұмыстан шығуы үшін осы жеткілікті болды. Бізге айтылған жауап: үш жылда. Біз үш жыл күткіміз келмеді.
Э.В.: Бір жыл ішінде біз 40 мың табыс табатын деңгейге жеттік. Қазір де тура сол нәтиже, бұрындары бір жылда қол жеткізетін нәтижеге, қазіргі уақытта онлайн технологиялардың көмегімен бір айда жетуге болады.
Орифлэйммен Бизнес – әйелдерге арналған ба әлде ерлерге ма?
Н.В.: Бизнес – бұл бизнес, ол жыныстық лайықтылықты қажет етпейді. Біз ерлерге арналған тұсаукесерлерді өткізген кезде, ерлердің отбасын асырау қажеттігі, әйелдер жұмсап үлгермейтіндей көлемде табыс табу керектігі – бұл ерлердің тартуы екендігі туралы айтамыз. Бізге қыздар келгенде, біз сұлулық және денсаулық жайында айтамыз, әйелдер өздерінің артынан ерлерді ертіп келетіндей етіп жасаймыз, және отбасыларды біріктіруге тырысамыз. Біз бұл кімнің бизнесі деп бөлмейміз, бұл отбасын беріктендіретін ортақ іс.
Сонымен қатар, бұл бизнесті мұрагерлікке қалдыруға болады.
Н.В.: Иә, бұл жылдарға, тіптен мүмкін ғасырларға ұласуы мүмкін, бұл қандай да бір жаһандық, үлкен нәрсе құрудың нақты мүмкіндігі.
Э.В.: Біз жиі айтамыз: мәселе сенің қанша табыс тапқаныңда емес, мәселе мұндай ақшаны сен қаншалықты ұзақ уақыт таба алатындығыңда. Көптеген мамандықтар жойылып кетеді. Герман Греф Силикон даласын көріп келгеннен кейін Ұлыбританияда капиталдандырылуы бойынша Сбербанкпен салыстырылатын банк бар екендігін айтты, алайда онда 30000 қызметкер бар, ал біздің Сбербанкте – 330000. Сосын ол 2020 жылға қарай оның шамамен жартысы қысқаратынын айтты. Автоматтандыру өз ісін жасайды, бірақ біздің бизнес адамдардың қарым-қатынасына құрылған, сондықтан оның қашан да болашағы бар.
Көз алдымызға елестетіп көрейікші: кеңседе жұмыс істейтін бір адам бар және ол өз өмірінде бірдеңені өзгерткісі келеді. Неге назар аударғаны дұрыс, нені іздеуі қажет? Сіздермен жұмыс істеуге келетін адамдар нені іздейді?
Э.В.: Бізге өзгеріс жасауға дайын адамдар келеді. Егер де адамды кеңсе жалықтырса, онда оны біз көрсетіп жүрген еркін өмір сүру дағдысы қызықтырады деп ойлаймын. Біздің технологияларымыздың, сайттар мен онлайн оқыту жүйелерінің арқасында бизнесті кез-келген жерде жасауға болады. Үйде, Бали аралында – өзіңе ыңғайлы жерде.
Қазір көптеген адамдар барынша үйлестірілген өмір сүруді қалайды, және біз өзіміздің тәсіліміз арқылы бұл үйлесімге қол жеткізуге болатындығын көрсетеміз. Анамыз декреттік демалыста – ол баламен отырып та, бизнес жасайды. Ерлерге жұмыс істеп, ақша табу үшін Мәскеуге барудың қажеті жоқ. Адамдар тіптен, егер қаламаса кеңседегі жұмысынан шықпай-ақ қойса да болады, ол бизнесті кеңседегі жұмысымен үйлестіруіне болады, және де өте сәтті.
