Орифлэйм компаниясы – армандарыңызды өмірге асыруға көмектесетін мінсіз әріптес. Сіз кімсіз, қайда тұрасыз, не туралы армандайсыз бұл маңызды емес – біз 45 жылдан астам жасап келе жатқанымыздай, армандарыңызды жүзеге асыруға көмектесеміз. Орифлэймнің сәтті адамдарының баяндарымен таныс болыңыз.
Нүрия және Серік Ахметовтер,
Президенттер, Қазақстан
«Біздің Менеджерімізбен жұмысыз келесі принциптер мен әрекеттерге негізделген:- Жаңа Менеджерлер алдында ұзақ мерзімді мақсаттар қойылған – қаржылық тәуелсіздік алу, саяхаттау, өмір салтын өзгерту. Біз олардың күшін кем дегенде Алтын Директор атағын алуға бағыттаймыз.
- Әдетте, Менеджер атағын алып, адамдар жеке ВВО жасай алады. Біздің міндетіміз – олардың ВВО-на қатысып, өз әсерлері туралы әңгімелей отырып, оларды қолдау.
- Өз Менеджеріңізді үйрете отырып, Кеңесшілерге 6–9% деңгейіне жетуге көмектесу.
- Олардың команданы басқару қабілетін дамытыңыз (өзіңіздің жеке Негізгі командаңызды жинап, қолдауды үйретіңіз).
- Ерекше назармен оларға Аға Менеджер атағын алар алдында 90 күн ішінде көмектесіңіз.
- Каталогтық кезеңде бір реет Менеджерлер үшін айрықша тренингтер өткізіңіз.
SEVINÇ - EVREN UYANIK – Бриллиантовые Исполнительные Директора из Турции
- Еще один рубеж пройден быстро растущими Лидерами из Турции
- Севинч и Эврен работают очень упорно и это один из ключевых факторов их успеха
- У них есть план, который ежемесячно обновляется и является отличной базой для последующих активностей
- Они растут и развиваются в онлайн, но никогда не теряют сферу живых офлайн контактов
- У них очень близкие отношения с персональной группой, которую они регулярно обучают.
- Система ПРО является базой всех их активностей
- Они вдохновляют последующие поколения Лидеров и являются ролевой моделью для своей команды
- Они всегда со страстью, энергией и оптимизмом берутся за свою работу, также они очень открытые!
NGUYEN DANG YEN – Сапфировый Исполнительный Директор из Вьетнама
- Один из самых быстро растущих Лидеров во Вьетнаме!
- Ключевой фактор его успеха заключается в страсти вести людей к успеху
- Следующий важный фактор его успеха – это определенно его процесс
- У него степень магистра экономики, он очень умный, всегда очень практичный и считает успех в цифрах
- Он создал очень подробный процесс по рекрутированию и обучению, эта система основана на маркетинге с помощью Фэйсбук
- Процесс начался в 2015 году и сразу же дал результаты в его работе и побил рекорды продаж во Вьетнаме
- В течение последних 3 месяцев, следуя примеру Лидеров№ 1 Вьетнама Нгуен Хай и Чау Хиен, он переключил свое внимание на Wellness - изменения, которые помогли ему отделить 24 ветки в кратчайшие сроки