Skip to main content Skip to main menu Skip to search
  1. Главная
  2. Зарабатывай
  3. Программа для Менеджеров «Турборост»

Программа для Менеджеров «Турборост»

Период действия программы: каталоги №2-10 2019 года

Вступить в программу может любой Консультант и Менеджер, который за всю историю своего номера до каталога №1 2019 года ни разу не закрывал звание Директор.

Условия программы:

  • Начиная с каталога №2 2019 г. выйди на уровень Старшего Менеджера*;
  • Выполняй необходимый уровень бизнес-индикаторов в своей Персональной Группе: 15% рекрутирования и 70% активности в Персональной группе ИЛИ вырасти дополнительную 22% группу по сравнению с предыдущим каталогом;
  • Будь Приглашающим Спонсором минимум для 3-х квалифицированных рекрутов.** Квалификация новичка определяется по каталогу его квалификации на ШАГ 1, не по каталогу регистрации;
  • Размести личный заказ на 200 ББ***;
  • Повтори выполнение этих условий в следующем каталоге и получи бонус программы «Турборост» 50 000 тенге.
  • Продолжай выполнять условия программы каждый каталог без перерыва и в каждом каталоге ты сможешь получать премию 50 000 тенге***!

* Обязательно иметь отрыв минимум один %-ный уровень с Менеджерами, которые находятся в вашем первом уровне в тех каталогах, которые учитываются для квалификации на бонус. В случае, если у Лидера в первом уровне находится 22% группа, ему необходимо иметь отрыв от нее минимум 3000 ББ. Результаты международного спонсирования не учитываются. Последний каталог, в котором можно вступить в квалификацию на бонус – каталог №10 2019 В этом случае подтвердить все условия необходимо будет в каталоге №11 2019 г.

** Квалифицированный рекрут – это Консультант, который в течение 21 дня с момента регистрации разместил суммарно личные заказы на 100 ББ и более. Квалифицированный рекрут учитывается Спонсору в том каталоге, в котором он квалифицировался на ШАГ 1 Стартовой Программы. Результаты международного спонсирования не учитываются.

*** Личный объем минимум 200 ББ в тех каталогах, которые учитываются для квалификации на бонус.

**** В случае, если Менеджер в течение действия квалификации закрывает звание Директора, он перестает претендовать на бонус по программе «Турборост».

Если Менеджер не выполняет условия квалификации в одном из каталогов, он может заново включиться в программу. В таком случае, для получения бонуса ему необходимо будет снова выполнять все условия два каталога подряд.

Выплата бонусов производится через два каталога после выполнения условий всем Лидерам, заключившим маркетинговый договор с компанией, и после подтверждения возвратов, задолженности по оплате за товар. Если маркетинговый договор с компанией не заключен, бонус будет перечислен на Объемную Скидку.

В случае нарушения Менеджером Устава Компании, Компания имеет право не начислять бонус по программе «Турборост».

Пример:

 

Кат. 2

Кат. 3

Кат. 4

Кат. 5

Кат. 6

Кат. 7

Кат. 8

Кат. 9

Кат. 10

Уровень

18%

СМ

СМ

СМ

18%

СМ

СМ

СМ

18%

% рекрутирования

10

15

15

15

15

15

15

13

10

% активности

70

70

70

70

70

70

70

70

70

22% групп

0

0

0

0

0

0

0

1

0

ЛичныеQR

3

3

3

3

3

3

3

3

3

Личные ББ

150

200

200

200

200

200

200

200

200

Бонус

0

0

50000

50000

0

0

50000

50000

0

Во втором каталоге не выполнено условие по выходу на уровень Старшего Менеджера, уровень рекрутирования в ПГ составил только 10%, а личные заказы – 150 ББ. Данный каталог не засчитывается в квалификацию на бонус.

В каталогах №3-4 все условия программы выполнены, поэтому бонус 50 000 тенге начислен. В каталоге №5 условия также выполнены и бонус начисляется снова.

В каталоге №6 не выполнено условие подтверждения уровня Старший Менеджер. Бонус не начислен. Лидеру снова нужно выполнять условия два каталога подряд для начисления бонуса.

В каталогах №7-8 все условия программы выполнены, поэтому бонус 50 000 тенге начислен.

В каталоге №9 уровень рекрутирования составил 13%, но было выполнено условие по приросту 22% групп по сравнению с предыдущим каталогом. Бонус начислен.

Скачать презентацию Турборост в формате .ppt